Landstinget i Jämtland behåller poängmodeller

Arbetsgivaren ville slopa det poängsystem som fanns på iva, kirurgen och barn/kvinnoavdelningen på Östersunds sjukhus. Sjuksköterskorna skulle då gå miste om upp till 4 000 kronor i månaden. Men efter förhandlingar har arbetsgivaren backat. Smärre ändringar har dock gjorts i poängsystemet som betyder att lönen sänks med cirka en tusenlapp i månaden.

– Jag vet inte om man ska kalla det framgång eller måttlig förlust, suckar Peter Åhlund, förtroendevald för Vårdförbundet på iva. Men om man utgår från vad de hade tänkt sig blev det väl ändå rätt så bra.