UMEÅ. Sparkade får behålla jobben
Fyra sjuksköterskor i Umeå kommun som vägrade gå upp i arbetstid utan lönekompensation sades upp. Nu har uppsägningarna dragits tillbaka.
En överenskommelse där sjuksköterskorna fick mer betalt kunde nås efter centrala förhandlingar.?
– Arbetsgivaren har gått med på att höja de fyra sjuksköterskornas lön med ett belopp som motsvarar höjningen av veckoarbetstiden. Därför har sjuksköterskorna frivilligt gått med på att gå upp i arbetstid och uppsägningarna har dragits tillbaka, säger Jeanette Lindgren Dahlin, jurist på Vårdförbundet.?
Sjuksköterskorna anställdes i en särskild sjuksköterskepatrull för några år sedan där tio personer hade kvälls-, helg- och nattjänstgöring. De fick en veckoarbetstid på 36,33 timmar i sina enskilda anställningsavtal. Nyanställda fick senare 38,25, en veckoarbetstid som en ny chef sedan krävde av alla sjuksköterskor. Fyra av Vårdförbundets medlemmar sa nej.??
I mars förra året sades de då upp »på grund av arbetsbrist«. Vårdförbundet begärde en tvisteförhandling. När de lokala förhandlingarna slutade i oenighet fördes tvisten till central nivå där man till slut kom överens.