Flera tusen mindre utan arbetstidsmodeller

Många sjuksköterskor får stora lönesänkningar när landstinget i Stockholm säger upp de arbetstidsmodeller som finns på sjukhusen.

Tecknen har varit tydliga under 2004. Den ena arbetstidsmodellen efter den andra har sagts upp på Södersjukhuset, Danderyds sjukhus och på Karolinska universitetssjukhuset.

De ersätts av modeller med sämre ersättning eller så följer man enbart det centrala avtalets regler om ob-ersättning.

För många sjuksköterskor innebär det en lönesänkning på flera tusen kronor i månaden.

– Vi gör det för att vi måste se över våra lönekostnader, säger Yvonne Wentzell, förhandlingschef på Karolinska universitetssjukhuset.

Vårdförbundets ordförande i Stockholm, Ingrid Frisk, är kritisk till arbetsgivarnas agerande. Hon säger bland annat att medlemmarna på arbetsplatser med arbetstidsmodeller ofta har avstått från vanliga lönehöjningar för modellernas skull. Och hon poängterar att modellerna bygger på att sjuksköterskorna utan vikarier själva löser bland annat vakanser och sjukfrånvaro.

– Kommer man nu att kräva samma flexibilitet men utan ersättning, och vem vill i så fall arbeta kvar? undrar Ingrid Frisk.