Högre sommarlön till slut

Strax före sommaren förra året kom Vårdförbundet i Norrbotten och Bodens kommun överens om att tillsvidareanställda sjuksköterskor skulle få högre lön mellan mitten av juli och mitten av augusti.

När avtalet sedan skulle tolkas blev det problem. Kommunen hävdade att den högre lönen inte skulle utgå under semester. Eftersom det i avtalet inte fanns något sådant undantag begärde Vårdförbundet en lokal tvisteförhandling. Och nu får sjuksköterskorna 85 procent av sommartillägget ? även under semestern.