Lokalt avtal med betoning på individen unikt för Helsingborg

Den enskilde ska få större möjlighet att påverka sin egen anställning och sina arbetsförhållanden. Det är tanken i det nya avtal som gäller alla anställda på Helsingborgs lasarett AB.
Avtalet är ett lokalt avtal och unikt inom hälso- och sjukvården i landet, av flera skäl:

* Det är ett gemensamt avtal för samtliga 2 400 anställda, oavsett facklig tillhörighet. Det innebär att de gamla centrala avtalen mellan Landstingsförbundet och de fackliga organisationerna inte längre gäller.

* Det betonar individen mer än andra avtal och att den enskilde ska kunna komma överens om det mesta med sin chef. I princip skulle det kunna leda till 2 400 olika anställningsavtal på lasarettet.

* Helsingborgs lasarett har i samband med avtalet inte bara lämnat landstingsvärlden – man har även valt att vara fristående från centrala arbetsgivarorganisationer.