”Ni får arbeta högst sju timmar om dagen”

På flera sjukhus i Stockholm vill ledningen spara pengar genom att korta sjuksköterskors arbetspass och i stället lägga in fler arbetsdagar.

Det här gäller bland annat på Karolinska universitetssjukhuset i Solna och Danderyds sjukhus. På Danderyds medicinklinik talar man om att minska dagskiften med  10 procent. I stället vill man att de anställda ska arbeta en extra dag i månaden.

? Frågan kom upp i vår centrala samverkansgrupp i torsdags. Arbetsgivaren motiverade det med att man på det sättet kan sprara 7 miljoner kronor om året, berättar Ann-Sofi Björkman, Vårdförbundets ordförande på Danderyds sjukhus.

Gäller alla

Hon säger att förslaget ? som gäller alla, oavsett om de arbetar med ett traditonellt schema eller på annat sätt ? har orsakat stor turbulens på medicinkliniken.

? Medlemmarna är negativa. I all synnerhet som sjukhuset också har minskat grundbemanningen så att färre får göra mer jobb, säger Ann-Sofi Björkman.

Samma diskussion finns också i Solna. Där har arbetsgivarrepresentanter talat om att de anställda ska arbeta maximalt 7-7,5 timme per dagskift. Även där blir konsekvensen en extra arbetsdag. Liksom på Danderyds sjukhus är Vårdförbundet mycket kritiskt.

? Om man inte arbetar full tid vecka efter vecka ökar arbetstidsskulden. Är det sedan av olika skäl inte möjligt att arbeta en extra dag finns risken att det i stället blir löneavdrag, säger Eva Nowak, Vårdförbundets ordförande i Solna.

Svårt att hinna dokumentera

Både Ann-Sofi Björkman och Eva Nowak pekar på andra konsekvenser.

? Arbetsgivaren kallar det här att minska överlappningstid, det vill säga den tid då både dag- och kvällskift finns på plats samtidigt. I praktiken kommer det att innebära mindre tid för den dokumentation som måste göras enligt lag. Dessutom blir det svårare att få tid för bland annat kompetensutveckling och arbetsplatsmöten, säger de.