Ny enkät i stället för åtgärder

För en kostnad på två miljoner kronor tänker landstinget i Uppsala fråga ut sina 11 000 anställda om hur de ser på bland annat delaktighet och arbetsmiljö. Beslutet har fått kritik.

? I stället för en ny enkät borde man
satsa på att göra förbättringar av de brister som kommit fram i liknande enkäter som gjordes 1997 och 2001. Framför allt har medlemmarna då pekat på bristande kompetens hos chefer och att de som anställda inte får vara delaktiga i beslut på arbetsplatsen, säger Agneta Wiberg, Vårdförbundets ordförande i Uppsala.

Ansvariga politiker säger att det inte är fel att göra en ny enkät i år trots att de inte vet om de tidigare lett till förbättringar.

? Det är viktigt att göra sådana här undersökningar regelbundet, säger landstingsrådet Sören Bergqvist i en kommentar.