Sjukt låg löneutveckling
Under vinjetten Helt sjukt vill Vårdförbundet tala om att medlemmarna inte är nöjda med sina löner.
Vi utvecklar vården – utveckling ska löna sig« är huvudbudskapet i den kampanj som startade i slutet av april.
Orsaken till kampanjen är löneutvecklingen de senaste åren för Vårdförbundets medlemmar, eller snarare, bristen på löneutveckling. Efter att från mitten av 1990-talet till början av 2000-talet ha legat i topp, har löneutvecklingen de senaste åren varit klart sämre. De 2,0 procent som i avtalet anges som lägstanivån, har i många fall blivit högstanivån. I stället, säger förbundets företrädare, har arbetsgivarna valt att satsa på andra grupper.
Enligt det centrala avtalet har Vårdförbundets medlemmar individuella löner utifrån sina arbetsuppgifter, hur de utför dem och hur de bidrar till verksamhetens utveckling. Men, säger förbundet, trots att medlemmarna är välutbildade och utvecklar både sitt eget arbete och vården i landet, ligger lönerna alldeles för lågt. Enligt preliminär statistik var medianlönen för sjuksköterskor i landstingen i november 2005 22650 kronor, för röntgensjuksköterskor 23300 kronor, för biomedicinska analytiker 21 775 kronor och för barnmorskor 24 200 kronor.
Kampanjen startade den 24 april, och pågick i första skedet under två veckor. Den riktade sig i första hand till medlemmar, politiker och arbetsgivarrepresentanter på både lokal och central nivå, men även till allmänheten. Förtroendevalda och medlemmar har demonstrerat och uppvaktat politiker och tjänstemän samt deltagit i möten. Dessutom genomfördes en annonskampanj – annonserna finns bland annat i det här numret av Vårdfacket.
De här två veckorna var upptakten, men kampanjen kommer att fortsätta under hela året med aktiviteter kopplade till lönebildningen och verksamhetsutveckling.
Läs mer om kampanjen på www.vardforbundet.se/heltsjukt