Trend. Nu ökar konkurrensen om biomedicinska analytiker

Samtidigt som många biomedicinska analytiker går i pension överger studenterna utbildningen. Det leder till en stor brist — som kan göra att lönerna pressas upp.

Laboratoriemedicin i Västerbotten har bara lyckats tillsätta 8 av 17 lediga jobb som biomedicinska analytiker. Och svårigheterna att rekrytera väntas öka eftersom hälften av de 200 anställda går i pension inom en snar framtid.?

— Vi ser redan nu att konkurrensen om de biomedicinska analytikerna ökar. Vi kan bli tvungna att höja lönerna för att inte förlora kampen om de unga och nyutbildade, säger Carin Nilsson, verksamhetsutvecklare på Norrlands universitetssjukhus i Umeå.?

Frida Jonsson arbetar på avdelningen för klinisk genetik. Hon tycker att bristen inte enbart är av ondo:?

— Jag hoppas att lönerna kan öka när det blir brist på vår yrkeskompetens, säger hon.?

Situationen är likadan över hela landet. Enligt statistik från Arbetsförmedlingen kommer 55 procent av alla biomedicinska analytiker att gå i pension under de kommande tio åren.?Allt pekar på att antalet nyutbildade inte på långa vägar kan täcka upp för de stora pensionsavgångarna. Intresset för utbildningen till biomedicinsk analytiker är lågt och många studenter hoppar av under utbildningens gång.??

I höstas var antalet förstahandssökande per utbildningsplats, det så kallade söktrycket, bara 0,8. Det är lägre än någonsin och ökar risken för avhopp eftersom många av dem som kom in hade utbildningen som andrahandsval.