JÄMTLAND. Vårdförbundet SHSTF har under senare tid börjat se över frågan om anställningsavtal. Det har nämligen visat sig att många medlemmar börjat nya jobb utan att ens ha kommit överens om lönen. Det är viktigt att medlemmen har ett anställningsavtal innan hon börjar arbeta. Om hon inte har det, kommer hon i ett dåligt förhandlingsläge och har då svårt att driva just lönefrågan, säger avdelningens vice ordförande Kristine Isaksson.