JÄMTLAND. Ett nytt sätt att lönesätta ska provas på Östersunds sjukhus, med en poängtabell. Man får poäng beroende på tjänstgöringstider. Den som är i tjänst på de svårast obekväma tiderna får högst poäng och därmed också mest i lön. Modellen finns sedan tidigare bland annat på thoraxkliniken vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå.