KRONOBERG. Under de senaste tre åren har Växjö kommun arbetsvärderat alla kommunens yrkesgrupper med hjälp av ett arbetsvärderingssystem kommunen själv tagit fram.

Distriktssköterskorna har fått ett mycket högt betyg och andra sjuksköterskor ett ganska högt. Värderingen har sedan jämförts med lönerna och det visar sig då att de som hamnat långt ner på värderingslistan har höga löner och tvärtom. ”Vad som nu händer är oklart, men kommunen måste ta konsekvensen av det här i löneförhandlingarna”, menar Margareta Strååt, ordförande i Vårdförbundets lokala avdelning.