Sedan labourpartiet vann parlamentsvalet våren 1996 har Storbritannien på flera områden närmat sig EU. Till exempel togs EUs arbetstidsdirektiv in i brittisk lagstiftning från den 1 oktober i fjol. Det innebär bland annat att de anställda i brittiska företag och offentlig förvaltning får arbeta högst 48 timmar i veckan samt att de har rätt till raster och fyra veckors betald semester, berättar Nyhetsbrev från LO-TCO-Sacos Brysselkontor. Det har i sin tur »drabbat« sjukhusen, som arbetar för att försöka få ett undantag för sjuksköterskorna från det »dyra« kravet på semester.