Sjuksköterskorna inom äldreomsorgen i Leksand mådde dåligt, visade en arbetsmiljöbeskrivning. Antalet sjukskrivningar var till exempel många.

För att ändra på arbetsmiljön arbetade de fram ett projekt för bland annat en tydligare sjuksköterskeroll och ett bättre samarbete.

Med hjälp av pengar från eu:s strukturfond, Växtkraft mål 3, blev projektet möjligt.

- Vi ville dessutom förbättra kvaliteten i arbetet, utveckla ledarskapet och få en större arbetsglädje, berättar Elisabet Pettersson, en av de drygt 20 sjuksköterskorna i kommunen och i dag förtroendevald för Vårdförbundet.

Projektet startade för ett år sedan med bland annat gemensamma föreläsningar och speciell handledning. Sjuksköterskorna har också fått individuell kompetensutveckling utifrån egna önskemål och har kunnat hospitera.

- Även om projektet inte är klart förrän i vår ser vi redan nu positiva resultat. Bland annat har antalet sjukskrivningar gått ner och är få i dag, säger Elisabet Pettersson.