Om Delat ledarskap - en trend i vardande? skriver forskarna Marianne Döös och Lena Wilhelmson i Arbetslivsinstitutets skriftserie Arbetsliv i omvandling. Chefer hinner inte vara både administratörer, ekonomer, systemförvaltare och empatiska ledare. En lösning kan vara samledarskapet, anser de båda arbetslivsforskarna.

När ett ledarpar får välja varandra, har förtroende från sin ledning, får spelrum att utveckla sitt ledarskap och dessutom tid för daglig kommunikation klarar de både turbulens och konflikter.