»Slå näven i bordet och säg ifrån«

11 oktober 2004

Att vara chef inom äldreomsorgen innebär en tung arbetsbörda, otydliga mål och att vara styrd av sparbeting. Tre forskare vid Äldrecentrum i Stockholm har i studien Att vara chef i 2000-talets äldreomsorg – utmaningar och drivkrafter intervjuat 20 chefer inom äldreomsorgen. Hälften av dem är sjuksköterskor.

– Villkoren för dem är enormt olika, men få av dem ges sådana förutsättningar att de kan leda på ett bra sätt, säger Eva Norman, en av utredarna bakom studien.

Bästa möjligheten att lyckas i sitt ledarskap har de som är chefer över små enheter. En del har ansvar för över 70 anställda och omkring 140 pensionärer. När det administrativa stödet dessutom brister blir arbetsbördan nästan övermäktig.

Viktigt är också stödet från överordnad chef.

– De behöver både stöd och utrymme att föra verksamhetens talan i organisationen.

Uppfattningen att de är alltför styrda av ekonomin går som en röd tråd bland cheferna och många är frustrerade över att inte bli lyssnade på. De hade svårt att ställa krav och Eva Norman anser att de skulle vinna på att gå samman, slå näven i bordet och säga ifrån.

En orsak till att så få bildar nätverk kan vara att de har så hög arbetsbelastning och olika utbildningsbakgrund.

Läs hela studien på www.aldrecentrum.se.

Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida