Nr 6, 2009-6

Publicerat i tidningen

Vårdfokus nr 6, 2009-6

"Den vanliga vården kan nog lära en del av oss"

Är en bakgrund i vården en förutsättning för att vara en bra chef för vårdpersonal? Nej, säger Tomas Engström, utsedd till Sveriges bästa verksamhetschef.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Synpunkten: Varför sluta när man är på topp?

Varför sluta arbeta när man är på topp? Åsa Morberg, docent i didaktik vid högskolan i Gävle, är kritisk till åldersfixeringen i arbetslivet. Vid 64 års ålder tillträder hon ett treårigt förordnande som chef för högskolans nya akademi för humaniora, ekonomi och samhällsvetenskap.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Utvecklingen måste fortsätta trots sparbeting och färre medarbetare

För driftcheferna på den laboratoriemedicinska kliniken har kunskapsutveckling länge varit en självklarhet. Nu är budgeten stramare och de oroar sig för hur både kärnverksamhet och forskning ska hinnas med.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Frågor och svar om risker: Hur förebyggs vårdskador bäst?

Som chef har du ansvar för att arbetsplatsen har en säkerhetskultur med riskmedvetna medarbetare. Du ska också initiera både risk- och händelseanalyser. Och om olyckan är framme är det du som ska stötta personalen.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Pressade vårdchefer drar sig undan

Mellanchefer inom vården har sina strategier för att orka med krav från medarbetare och ledning. När trycket ökar drar de sig undan och gör sig mindre tillgängliga.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Missnöje med chefen är farligt för hjärtat

Dåligt ledarskap ökar medarbetarnas sjukfrånvaro. Men också risken för dålig hälsa senare i livet, visar en ny avhandling från Karolinska institutet.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

"Ta makten över lönerna och hänvisa till avtalet"

Snart är det dags för lönerevision. Vårdförbundets nya chefsförhandlare tycker att löneavtalet ger första linjens chefer stöd i att de ska ha större inflytande över löneprocessen.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Forskare lär företagshälsovården nya metoder

Arbetsmiljöforskare i Lund och Göteborg ska samarbeta med företagshälsovården för att lära ut metoder som förebygger arbetssjukdomar och arbetsskador.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

God strokevård kräver bra organisation

Socialstyrelsen har uppdaterat riktlinjerna för strokesjukvård.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Manliga chefskandidater bekräftas och tror på sig själva

När chefsrekrytering vid en bank undersöktes visade det sig att manliga chefskandidater bekräftades mer än kvinnliga. Männen förväntade sig också att göra chefskarriär. Det gjorde inte kvinnorna.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Den som utmanar makten måste hålla huvudet kallt

När Anna Wahl är ute och föreläser varnar hon ibland åhörarna för att hennes budskap kan väcka olust. Få personer, vare sig de är män eller kvinnor, vill egentligen ha en djupare insikt i genusordning och maktstrukturer.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Frågor och svar om privata vårdgivare: Hur ska egna företagare få betalt i framtiden?

Regeringen vill öka mångfalden av vårdgivare inom den specialiserade öppenvården. Nu föreslår en utredning att samverkansavtal och nationell taxa för läkare och sjukgymnaster ska ersättas med ett nytt system där flera yrkesgrupper ska ingå.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

De för en daglig kamp mot resistenta bakterier

På sin väg till infektionskliniken räknar de till fem vårdanställda med armbandsklocka. Men hygiensjuksköterskorna vill kunna samarbeta med alla och har lärt sig att det är bättre att berömma än att banna.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Värvarkampanj gav hundra medlemmar

Vårdförbundet har bett studenter som redan är medlemmar att värva fler till förbundet.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Effekten av strejken syns fullt ut först nästa år

I genomsnitt för lands-tingen gav förra årets strejk 4,8 procent mer i lön, och 4,3 i kommunerna. Men siffrorna är både ofullständiga och svårtolkade.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

I dag finns inga enkla sätt att spara

Ingen kan svara på hur lång och djup den pågående ekonomiska krisen blir. Men en sak är säker. Utrymmet för radikala strukturförändringar är betydligt mindre än under 1990-talet.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Synrubbning kan kollas med vikten

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Specialistutbildning i äldrevård via nätet

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Alla svenskar garanterasvaccin – om det blir något

Vårdfokus nr 6, 2009-6

NYA INFLUENSAN. Närmastemånaderna <br>blir avgörande

Oron är stor internationellt över hur det nya influensa-viruset H1N1 ska utvecklas. Avgörande blir vad som händer när influensasäsongen nu inleds på det södra halvklotet.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Arbetsmarknad

Arbeta utomlands – en handbokHåkan von Platen och Bo Ragnar, omarb. Hilka Helle 2001, Lena Lidberg 2009ptk. www.ptk.seisbn 978-91-631-1128-4

Vårdfokus nr 6, 2009-6

»Man måste utgå från vad barnen säger«

Vårdfokus nr 6, 2009-6

»Vi vet inte om systemen håller vad de lovar«

Triagesystemen utvecklas, uppdateras och beläggs med ny forskning. Men många centrala frågor är ännu obesvarade och experterna höjer ett varningens finger.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Det var värre på 90-talet

Hittills är dagens kris en västanfläkt mot den hårdbantning som drabbade vården på 1990-talet.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Spara D-vitamin till vintern

Vårdfokus nr 6, 2009-6

24 timmar

Längre ska det inte behöva dröja innan den som för första gången visar tecken på psykos får kontakt med den specialiserade psykiatrin i Malmö. Den snabba kontakten förbättrar prognosen och färre behöver läggas in.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

UMEÅ. Oenighet om arbetstiderledde till uppsägningar

Umeå kommun sade upp fyra sjuksköterskor som inte ville öka sin arbetstid. »Rättsstridigt«, säger ombudsman Gunnar Sundin.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Skala bättreän egen bedömning

Barn som intensivvårdas ges en mer optimal behandling med läkemedel om en skattningsskala används för bedömning av smärta och sedering.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

Varnas för förväxling

Sjuksköterskan gav spädbarnet som föddes i vecka 25 koncentrerad natriumklorid i stället för natriumklorid i isoton lösning.

Vårdfokus nr 6, 2009-6

IT. Datorproblem bakomvar femte lex Maria-anmälan

Remisser kommer inte fram, återbesök bokas aldrig – orsaken är ofta brister i datortekniken, visar en preliminär undersökning.

Senaste jobben

Visa alla

Senaste jobben

Visa alla

Annonser