Diskrimineringslagen kräver att arbetsgivare arbetar mot diskriminering och för likabehandling. Boken om lika­behandling har skrivits av en personal­vetare och en beteendevetare, som ger tips om hur företag och organisationer kan öka mångfald och jämställdhet.



Hjertson M & Svaleryd K. Likabehandling i arbetslivet. Liber 2010.