När långtidssjukskrivna får möjlighet att byta jobb ökar chansen att komma tillbaka till arbetsmarknaden. Det visar en doktorsavhandling av Karin Nordström på Institutet för miljömedicin vid Karolinska institutet i Stockholm. Den visar också att arbetsplatser med hög sjukfrånvaro oftare rekryterar dem med lång sjukskrivning bakom sig. Det kan bero på anställningspolicyn, utbudet av arbetskraft eller att arbetstagare med hög sjukfrånvaro söker sig till vissa arbetsplatser.


Avhandlingen: Mobility on the labour market, work ability and sick leave.