Även en normal sommar är tuff inom hälso- och sjukvården. Men efter denna extremt ovanliga sommar, där värmebölja och skogsbränder skapat ett hårt tryck på vården, är vi extra kritiska mot hur arbetsgivarna löst bemanningen under sommaren. Två anmälningar har gjorts till Arbetsmiljöverket, tack vare de lokala förtroende­valda som slagit larm. 


Jag är imponerad och stolt över hur Vårdförbundets lokala förtroendevalda i Danderyd/Stockholm och i Uppsala har bedrivit effektivt fackligt engagemang genom att anmäla arbetsgivare till Arbetsmiljöverket i sommar. Det är en ovanlig åtgärd och mycket allvarlig, vilket också har lett till stor medial uppmärksamhet och inte minst: det har gett Vårdförbundet chans att på bästa nyhetsplats förklara varför problemen uppstår och att kräva en förändring av politiker och beslutsfattare. 
 


Så vad säger vi till politikerna och till medierna? Vi förklarar att Vårdförbundet anser att rekryteringsläget inom hälso- och sjukvården nu är så ansträngt att det helt enkelt inte räcker med konkurrens mellan arbetsgivare. En av huvudorsakerna till att arbetsgivare inte förmår attrahera och behålla er medlemmar är ju lönenivåerna inom sektorn! Vi kräver därför att staten stöttar hälso- och sjukvårdens arbetsgivare med en särskild lönesatsning. 


Och i Vårdförbundets Almedalsutfrågning av partiernas ledande hälso- och sjukvårdspolitiker svarade fem av sju ”ja” på frågan om deras parti kan tänka sig att göra riktade lönesatsningar på er medlemmar. Det noterar vi som ett kvitto på att vårt påverkansarbete gett resultat och detta kommer vi självklart att följa upp! 


Återigen: Fantastiskt bra jobbat av lokala förtroendevalda Matilda Varli, Daniela Tapia och Sara Hedberg med att berätta om arbetsstationen på Danderyds akutmottagning. Jag hoppas att ni är fler som inspireras av deras exempel och slår larm. För du gör skillnad, dina rapporter inifrån vården spelar roll, vi behöver era röster! 
 


Det är därför viktigt att du som medlem tar kontakt med din lokala förtroendevalda från Vårdförbundet och beskriver hur sommarens arbetsmiljö och förutsättningar sett ut för dig och dina kolleger. Använd våra förtroendevalda för att kanalisera information om hur sommaren avlöpt! För patienternas och för din och dina kollegers skull är det avgörande att detta samlas och förs vidare till omvärlden. Ju fler vi är som organiserar oss och gör våra röster hörda, desto tydligare kommer vi att kunna driva medlemmarnas krav i debatten och gentemot arbetsgivarna.


Under valrörelsen har debatten påverkats av oväntade händelser som värmebölja och skogsbränder. Men Vårdförbundet kämpar vidare för att hälso- och sjukvården, som ju enligt de flesta opinionsmätningarna är väljarnas viktigaste fråga, även ska dominera den offentliga debatten. Före och efter valet!