– Vi har uppvaktat politikerna tidigare och före valet blev vi lovade att de skulle se över löneläget för bland annat sjuksköterskor.  Precis som vi inte kan använda vår kunskap fullt ut kan inte de använda hela trappan i morgon, säger Ulla Jordán, Vårdförbundets avdelningsordförande i Södermanland. 

Det låga löneläget i Södermanland gör det svårt både att rekrytera och behålla personal.

– Så vårdplatser får stängas och fler och fler sjuksköterskor tas in från bemanningsföretag. Erfarenhet och specialistkunskaper prioriteras inte, man ersätter en erfaren sjuksköterska med en helt nyutexaminerad och tror att kompetensen blir densamma. Men skillnaden mellan en erfaren läkare och en AT-läkare förstår alla, konstaterar Ulla Jordán.