När antalet listade patienter sjönk på Dragonens hälsocentral i Umeå beslutade vårdgivaren att minska personalkostnaderna med över sju miljoner kronor på grund av arbetsbrist.

Personalstyrkan skulle minska från 73 till 51 anställda  och lokalerna krympa från två våningar till en på Sveriges näst största vårdcentral.

Bland de tjänster som skulle bort var fem distriktsskötersketjänster, en halv barnmorsketjänst och en biomedicinsk analytiker tjänst.

När MBL-förhandlingarna med facken var klara hade de 6,5 tjänster som skulle bort på Vårdförbundets område krympt till 2 tjänster. En biomedicinsk analytiker går i pension och tjänsten återbesätts inte. En distriktssköterska får gå.

– Hade distriktssköterskan varit vår medlem skulle vi förstås ha kämpat för henne också och troligen lyckats, säger Gunnar Sundin förbundsombudsman på Vårdförbundet i Västerbotten.