Samma sak kommer att gälla under hela nästa år, berättar Åsa Thor-Gustafsson, HR-chef på universitetssjukhuset i Örebro.

Orsaken är den stora bristen på sjuksköterskor, det ökande behovet och den hårdnade konkurrensen om personal.

Vill locka personal

– Vi ser att vi har ett stort framtida behov av sjuksköterskor. En grundanställning inom landstinget kan vi lova. Givetvis kan man få byta klinik efter sommaren, men alla får möjlighet till en fast anställning i botten, säger hon.

När börjar sommarrekryteringen?

– Den har redan börjat.

Start vid årsskiftet

Just nu har landstinget i Örebro 150 vikarierande sjuksköterskor, vars vikariat går över i tillsvidareanställningar från och med januari.

– Vi vill erbjuda bra arbetsförhållanden i grunden, ett gott och tryggt anställningsavtal. Och en fortsättning.