Hallands sjukhus förbereder sig för nästa sommars bemanningskris. Samtidigt som sjukhuset vill ha in semesterönskemål erbjuds vårdpersonalen semesterbonus. Den som är heltidsarbetande och skjuter upp hela sin semester till hösten får 30 000 kronor, skriver Hallands nyheter i dag.

Ordföranden för Vårdförbundets avdelning i Halland, Camilla Henningsson, tycker inte att det är en bra lösning.

– Att sälja sin semester kan vara problematiskt. Dels för att man behöver sina fyra veckor sammanhängande semester och det är inte säkert att det går att ta ut den under hösten. Dels för att bemanningskrisen inte bara gäller sommaren, säger hon.

Slimmad organisation

På Hallands sjukhus, liksom på andra sjukhus, är organisationen slimmad och den låga bemanningen är ett problem året runt. Det finns ingen luft i systemet och när personal blir sjuk eller ska vara föräldraledig blir det kris, säger Camilla Henningsson.

– Sjukdom, föräldraledigt eller utbildning. Bemanningen tillåter inte att man går ifrån. Det är en arbetsmiljöfråga som jag tycker att arbetsgivaren ska göra något åt i stället för att skapa nödlösningar som sommarbonus.