Med start i höst börjar Akademiska sjukhuset betala studielön. Erbjudandet gäller fast anställda som vill vidareutbilda sig inom intensiv- och operationssjukvård och de får behålla 75 procent av lönen under studietiden.

Satsningen görs eftersom många av sjuksköterskorna som arbetar med operation är äldre och snart kommer att sluta. Dessutom är det i dag så få som vill vidareutbilda sig att utbildningen på Uppsala universitet har varit nära att läggas ner.
– Det är lite skrämmande och genom satsningen vill vi säkerställa att utbildningen lever vidare, säger biträdande sjukhusdirektören Jan-Erik Sundquist till Upsala nya tidning.

Skiljer sig från Vårdförbundets idé

De som nappar på erbjudandet förbinder sig att jobba kvar på Akademiska sjukhuset i två år efter examen. Det gör att satsningen på en avgörande punkt skiljer sig från den utbildningspolitiska idé som Vårdförbundet har och som kallas Ast, akademisk specialisttjänstgöring.