"Det är stor brist på barnmorskor och patientsäkerheten hotas", skriver Vårdförbundets förtroendevalda på Karolinska universitetssjukhuset i Solna.

För att råda bot på det rekommenderar de ledningen att höja ingångslönerna till 30 000 kronor i månaden.

Redan anställda barnmorskor föreslås få ett lönepåslag på 5 000 kronor.

Det är samma krav som barnmorskorna på Akademiska sjukhuset i Uppsala ställde i förra veckan (se länk till höger).

Konsekvenser som de ser med en högre lön är desamma på båda sjukhusen. Exempelvis att det skulle bli en attraktiv arbetsplats där barnmorskor stannar kvar och för livsviktig kunskap vidare till kolleger och läkarkolleger och att professionella barnmorskor med mångårig erfarenhet skulle lockas till sjukhuset.