– Vi är mycket glada för det här och känner att landstinget äntligen har kommit en bit på väg i arbetet med att förbättra lönestrukturerna för Vårdförbundets medlemsgrupper, säger Jani´Stjernström, ordförande för Vårdförbundet Västmanland.

6,3 procent i snitt

Snittet för Vårdförbundets medlemsgrupper hamnar i år på 6,3 procent för landstingsanställda i Västmanland.

Men några grupper får betydligt mer än andra.

  • Barnmorskor som arbetar på avdelning får hela 15,4 procent.
  • Sjuksköterskor inom intensivvård, psykiatri och operation får tio procents löneökning.

Extra pengar

De stora lönepåslagen kunde ges efter att politikerna i landstinget gjort en extra lönesatsning på 30 miljoner i årets lönerevision.

Avsikten är att stoppa flykten av barnmorskor och sjuksköterskor och göra det lättare att rekrytera.

Lönerna i Västmanland ligger nu ett par tusenlappar över näraliggande landsting och regioner, uppger förhandlingschefen Marco Mattsson Vukas för Sveriges Radio.

Fokus på det akuta

–Landstinget har haft mest fokus på att skjuta in pengar där det är svårt att rekrytera. Vi förstår att det behövs, men hoppas att de också ska kunna tänka mer långsiktigt. Vi behöver få till en bättre lönestruktur för alla våra medlemsgrupper så att de ser att utbildning och specialistutbildning lönar sig, säger Jani´Stjernström.

Hon tänker inte minst på biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och anställda inom primärvården som arbetsgivaren inte valt att prioritera den här gången.

– De lönesatsningar som gjorts nu är bra, men vi ser det som ett första steg i ett medvetet och långsiktigt lönearbete.