Det var i samband med att hon strax före sommaren bytte avdelning som arbetsgivaren upptäckte att kvinnan inte hade någon legitimation. Hon hade visserligen gått sjuksköterskeutbildningen men hade inte gjort klart den C-uppsats som krävs för att bli färdig sjuksköterska och kunna få legitimation.

Enligt Fagersta-Posten har händelsen väckt starka känslor hos kollegerna.

– Hon har utfört tvångsåtgärder utan lagligt stöd. Det är allvarligt, säger en av medarbetarna till tidningen.

Att hon får arbeta kvar på avdelningen har också upprört flera av kollegerna, som tycker att hon borde ha straffats hårdare.

Men personalchef Maria Andersson Enderborn försvarar beslutet.

– Hon har inte misskött sig eller gjort några medicinska fel. Därför väljer vi att ha henne kvar, säger hon till Fagersta-Posten