För tredje året i rad delas Queen Silvia nursing award ut till en sjuksköterskestudent som har en bärande idé om utveckling inom äldrevård. Förutom prissumman på 50 000 kronor ingår en sex månaders individuellt utformad praktikperiod.

I år gick stipendiet för första gången till en sjuksköterska som går en vidareutbildning. Pernilla Rönntoft läser sista terminen på specialistutbildningen i äldrevård vid Göteborgs universitet.

– Att vårda äldre är mycket komplext. Deras symtom är ofta atypiska och man behöver ha stor kunskap för att lära sig att tyda dessa. Hos den äldre patienten behöver en lunginflammation inte nödvändigtvis ge hög feber, hosta och smärta utan kan visa sig genom att patienten slutar äta eller gå. Det är också viktigt kunna skilja mellan vad som är normalt åldrande och ohälsa, vilket inte alltid är så enkelt, säger hon.

Teori och praktik

Pernilla Rönntofts vinnande idé handlar om att höja kompetensen hos personalen i äldrevården. Efter en utbildning på arbetsplatsen testas personalens kunskaper både praktiskt och teoretisk. De får göra om provet tills de klarar det, vilket också är ett viktigt inlärningstillfälle.

– Kompentenskort finns redan inom flera delar av vården, men inte inom äldrevården där det ofta arbetar helt outbildad personal. Min tanke är att använda redan beprövad kunskap och göra den till något eget som gynnar vården av äldre. Dessa körkort ska ge ny kunskap till nyanställda och en årlig uppfräschning för erfaren personal, säger hon.