Precis som många andra landsting och regioner erbjöd även Västerbotten en bonus till anställda som kunde tänka sig att flytta sina semestrar. Modellen för sommarersättningen är ny för i år och har skapat missförstånd, skriver Västerbottens-Kuriren.

Ett flertal anställda har uppfattat det som att timlönen skulle multipliceras med 2,8 om de flyttade semestern. Men samtidigt görs ett avdrag med den ordinarie lönen, så egentligen baseras bonusen på timlön multiplicerat med 1,8.

Det handlar om ganska stora summor som flera anställda upplever att de har gått miste om.

– Det är ganska många som har hört av sig till oss. De känner sig lurade, berättar Vårdförbundets Katarina Nilsson Reian för Västerbottens-Kuriren.

Landstingets rekryteringschef anser att man tidigt gått ut med information och menar att det är en feltolkning från de anställdas sida.