De som specialistutbildar sig får en anställning på det ställe där de sedan kommer att arbeta när de är klara med utbildningen.

– Vi är stolta över att kunna erbjuda utbildningsanställningar. Det innebär en ökad trygghet att de under sin utbildning behåller sin grundlön, men också att de är anställda i verksamheten som de vidareutbildar sig inom, säger Niklas Hermansson, utbildningschef på landstinget i Dalarna.

AST ligger till grund

Vårdförbundets ordförande i Dalarna, Kerstin Erlandsson tycker att det här var på tiden:

– Det har funnits en politisk vilja sedan över ett år tillbaka, men det har tagit tid att få fram ett konkret avtal. Men vi är nöjda, vi har fått med allt som är viktigt för oss och Vårdförbundets förslag AST, akademisk specialisttjänstgöring, ligger till grund för detta, säger hon.

Utbildningsanställningar kommer i första hand att finnas inom de områden där bristen på personal är störst. Nio områden har identifierats vid tidigare kartläggning:

  • Akutsjukvård
  • Anestesisjukvård
  • Distriktssköterska
  • Hälso- och sjukvård för barn och ungdomar
  • Intensivvård
  • Operationssjukvård
  • Palliativ vård
  • Psykiatrisk vård
  • Barnmorska

Hoppas kunna locka nya

Både de som redan är anställda i landstinget och externa kan söka utbildningsanställningar.

– Vi hoppas att det kan locka våra nuvarande medarbetare att satsa på vidareutbildning och att vi samtidigt kan locka hit nya medarbetare, som vill stanna kvar och arbeta med oss, säger Niklas Hermansson.

2017 finns totalt 25 platser med studielön eller utbildningsanställning.