Brittiska sjuksköterskor demonstrerar mot sämre pensionsvillkor

Brittiska sjuksköterskor demonstrerar mot sämre pensionsvillkor
De brittiska sjuksköterskorna vill att regeringen tar det lite lugnare med pensionsystemet. Arkivbild: Colourbox

Ekonomin i Storbritannien slår hårt mot landets sjuksköterskor. Förutom att deras löner kraftigt försämrats riskerar de nu också höjd pensionsålder samtidigt som avgiften till pensionssystemet höjs. Tillsammans med andra offentliganställda planerar de för en jättedemonstration.

I dag är de brittiska sjuksköterskornas pensionsålder 60 år. Enligt det avtal som slöts 2008 kan de välja att arbeta till 65. Men i våras presenterades resultatet av en statlig genomgång av offentliganställdas pensionssystem som sätter det avtalet ur spel.

I resultatet av genomgången sägs att pensionsåldern bör vara 65 år, för att sedan öka till 66 år 2020, 67 år 2036 och slutligen 68 år 2046.   Pensionen, som i dag baseras på slutlönen, ska i fortsättningen baseras på konsumentprisindex. Dessutom kommer pensionsavgifterna att öka med 3,2 procent från och med april 2012.  

Strejkar inte

Varje grupp offentliganställda har förhandlat om detaljerna i just sina villkor. Den brittiska sjuksköterskeorganisationens RCN, Royal college of nursing, vill att 2008 års avtal ska gälla även fortsättningsvis.

– I avtalet var parterna överens om både avgifter och att sjuksköterskor rent fysiskt inte kan arbeta tills de är 68 år, berättar RCN:s chefsförhandlare Josie Irwin.

Några stora förhoppningar om att regeringen ska ändra ståndpunkt har de offentliganställda inte. Den 30 november kommer därför många att gå ut i endagsstrejk. Dock inte RCN som tillsammans med bland andra barnmorske- och läkarförbunden har beslutat att avvakta resultatet av pågående förhandlingar. Däremot kommer medlemmarna i RCN att delta i demonstrationer den dagen.

Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida