å Arbetsförmedlingens sökfunktion ger ordet ”sjuksköterska” 
3 807 träffar. Det är ganska imponerande. Men trots att annonsen är en första möjlighet för arbetsgivaren att sticka ut så ser de korta texterna förvånansvärt likadana ut. Vissa formuleringar och ord verkar gå igen. Om det är ett utslag av fantasilöshet eller ren lathet vet jag inte, men den snustorra prosan kanske trots allt säger något om vår tid. 

På Karolinska söker man sjuksköterskor som är erfarna och med ambitioner. Enligt annonstexten finns där ständigt utmaningar och den sökande ska naturligtvis vara positiv, engagerad och flexibel. Att vara flexibel tycks ha blivit ett modeord i dessa platsannonser. Det sägs att språket avslöjar samhället. Man kan fundera över vad kravet om flexibilitet berättar om vår tid. 
På Sahlgrenska söker man en positiv sjuksköterska med ett flödesinriktat tankesätt som dessutom är lösningsorienterad, en person som kan strukturera och prioritera. Vad detta egentligen innebär vet nog bara sjukhuset, men här finner man ytterligare ett av rekryterarnas favoritord, nämligen positiv. Arbetsgivare verkar föredra positiva sjuksköterskor. Vad står det för? 

Ett annat sätt är naturligtvis att låta de anställda själva göra arbetet vid rekryteringen. Ortopeden i Umeå lät vårdpersonalen promota sin arbetsplats med en Sean Banan-cover. Ortopedens asynkrona och obetalda dans blev en viral succé och lediga tjänster tillsattes. Samma landsting annonserar nu efter en positiv, trygg och strukturerad sjuksköterska som har lätt att kommunicera. I en annan annons letar man efter någon som ser förändringar som en möjlighet och inte ett hinder. 

Orden signalerar att det är en viss sorts arbetssökande man vill ha, men det är inte endast yrkeskunnande som efterfrågas, utan mer personliga egenskaper. Jag kan inte skaka av mig känslan av att det är något moraliserande över dessa ordval. Positiv, kreativ, flexibel och stresstålig. Låter mer som framgångsreceptet för en nutida curlande tvåbarnsmamma. Underkasta dig, men med gott humör.