Omsorgspersonal måste anmäla grova brott

Personalen på det äldreboende i Luleå där en 80-årig boende misstänks för våldtäkt av en dement kvinna borde ha gjort en polisanmälan direkt. Sekretessen hindrar inte anmälan av ett grovt brott.

Bakgrunden är det omdiskuterade fallet på ett äldreboende i Luleå som SVT:s Uppdrag granskning har uppmärksammat. En 80-årig man misstänks för våldtäkt på en dement kvinna på samma boende. Enligt tv-programmet tycks det ha rått oklarhet bland ledningen för äldreboendet om våldtäkten kunde anmälas, eller åtminstone av vem.

Fråga om sekretessbrott

Bland annat ska enhetschefen på äldreboendet ha klargjort att det skulle vara ett brott mot sekretessen att polisanmäla den misstänkte våldtäktsmannen. I stället ska beslutet om polisanmälan ha bollats över till den medicinskt ansvariga sjuksköterskan.

Men enligt Socialstyrelsen hindrar inte reglerna om sekretess att en uppgift om brottsmisstanke lämnas till polisen om brottet är grovt. Ett exempel är våldtäkt.

– Undantaget betyder inte att personalen har en skyldighet att anmäla. Sekretesslagen handlar inte om vilka brott som ska anmälas. Men personalen har möjlighet att göra det, säger Helena Axestam, utredare vid Socialstyrelsens avdelning för regler och tillstånd.

Brottsbalken säger annat

När vi rådfrågar en expert visar det sig att den rätta tolkningen är betydligt mer tvingande än så. I brottsbalken står det tydligt att vittnen till pågående brott är skyldiga, om brotten är grova, att ”anmäla eller eljest avslöja” dessa, så länge det inte finns någon fara för anmälaren själv.

– Ja, det är en korrekt tolkning. Eftersom det finns ett undantag i sekretesslagen så gäller i stället brottsbalken, säger Annika Lagerqvist, docent i offentlig rätt vid Juridikum, Stockholms universitet.