Akademiska sjukhuset erbjuder akutens sjuksköterskor arbetstidsförkortning

Ledningen på Akademiska sjukhuset i Uppsala presenterade i dag en handlingsplan med målet att få sjuksköterskorna på akuten att ta tillbaka sina uppsägningar. En modell för arbetstidsförkortning och möjligheter till vidareutbildning erbjuds.

I somras fick 25 sjuksköterskor på Akademiska sjukhusets akutmottagning nog och sa upp sig i protest mot dålig arbetsmiljö, försämrade arbetsvillkor och låg löneutveckling. Sedan dess har ytterligare minst fyra sjuksköterskor sagt upp sig.

För att gjuta olja på vågorna lovade ledningen att se över arbetstider och ersättning. En handlingsplan skulle presenteras i slutet av sommaren. I dag kom den.

– Arbetsmiljö och arbetstider har diskuterats och den genomgång vi startade före sommaren har visat att akuten uppfyller förutsättningarna för att ha en modell med arbetstidsförkortning. Detta erbjuds nu akutmottagningens personal som ett led i att förbättra arbetsmiljön. Denna typ av arbetstidsmodell finns redan vid vissa avdelningar på sjukhuset och är anpassad just för avdelningar med en stor andel av arbetstiden förlagd till kvällar, nätter och helger, säger Martin Engström, tillförordnad chef för akut- och rehabiliteringsdivisionen, i ett pressmeddelande.

Specialistutbildning i akutsjukvård

Ledningen lovade också att undersöka möjligheterna för Uppsala universitet att utforma en uppdragsutbildning inom akutsjukvård för sjuksköterskor. En sådan kontakt har nu tagits med universitetet som, enligt pressmeddelandet, är positiv till att inrätta en specialistutbildning i akutsjukvård.