Brist på val skapar ohälsa
Den som har svårt att acceptera förändringar på sin arbetsplats kan må bäst av att byta arbetsgivare. En avhandling från Rikscentrum för arbetslivsinriktad rehabilitering vid Linköpings universitet visar att anställda som är aktivt negativa till organisationsförändringar löper störst risk att bli utbrända. Ett sätt att må bättre är att byta arbetsgivare. Den som är kvar på samma arbetsplats för att det är svårt att hitta annat arbete mår allra sämst.
Health at work: The relationship between organizational justice, behavioural responses and health.