”Hur ska vi orka med våra jobb” – många reaktioner på Vårdfokus artiklar om deltidsarbete
Vårdfokus nyhet om att allt fler unga sjuksköterskor väljer deltid för att orka jobba har väckt starka reaktioner. Är sjuksköterskor för engagerade i sitt jobb? Eller är det ansvarslösa arbetsgivare som är problemet, frågar sig engagerade läsare.
Här på webben och i senaste numret av Vårdfokus har du kunnat läsa om 24-åriga sjuksköterskan Cindy Nabro från Umeå som ser deltidsarbete som enda lösningen för att orka med stress och skiftarbete.
Som Vårdfokus berättat är hon inte ensam. Trenden, att allt fler unga sjuksköterskor väljer att gå ner i arbetstid för att kunna komma pigga och fräscha till jobbet, syns på flera håll i landet, särskilt på vårdavdelningar och bland sjuksköterskor som arbetar treskift.
Stor uppmärksamhet
Efter artikeln i Vårdfokus har deltidsfrågan uppmärksammats i flera medier, både på nyhets- och ledarplats, och många läsare har mejlat och kommenterat artikeln.
Bland läsarreaktionerna finns bland annat kommentarer om att just treskiften är den stora boven i dramat. Läsarna lyfter också fram de uppsagda nattavtalen. Många känner igen sig i Cindy Nabro och hennes kollegors situation och oroar sig för hur framtiden i yrket ska bli.
”Min tjej är nyutexaminerad sjuksyster och jag är AT-läkare och vi går redan i tankar på hur vi ska orka med våra jobb. För mig är det inte lika svårt att gå ned i tid vad gäller den ekonomiska biten. Men det känns fel att det ska vara på det här sättet”, skriver Anders i en kommentar till artikeln.
Liv utanför jobbet
Arbetsgivarna borde se det som en tillgång att unga yrkesarbetande även vill ha tid och ork att utveckla sig själva vid sidan om jobbet, skriver Martin.
Men det finns också läsare som upprörs över den yngre generationens syn på arbete och fritid.
”Det är inte lite provocerande att läsa om en 24-åring som inte orkar jobba heltid. Hur är det möjligt att ni överhuvudtaget ser det som ett arbetsplatsproblem? Det är mer troligt ett generationsproblem”, skriver signaturen ”nöjd anställd”.
För engagerade?
En annan läsare har hört av sig och berättat att han lyckas jobba hundra procent genom att vara lagom engagerad i sitt jobb och genom att anpassa sig till de resurser som finns. Hans fru däremot, som också är sjuksköterska, ger allt av sig själv när hon är på jobbet och har tvingats gå ner i arbetstid för att orka.
”Jag ser detta fenomen främst bland mina kvinnliga kollegor och jag tror att detta är den största boven i dramat, ett överdrivet personligt engagemang i en krävande professionell yrkesroll.”
40 procent deltid
Totalt sett arbetar så många som 40 procent av alla landstingsanställda sjuksköterskor deltid, frivilligt eller ofrivilligt, det visar siffror som SKL tagit fram åt Vårdfokus. Här ingår även många som gärna skulle vilja gå upp i arbetstid, påpekar Anna.
”Skulle vara glad om jag åtminstone fick välja deltid själv (…). På mitt jobb är 1/3 av sjuksköterskorna ofrivilligt deltidsanställda”, skriver hon som en kommentar till Vårdfokus artikel.