Kongress 2011. ”Arbetsmiljö viktigare än lön”

I dag vill Vårdförbundets medlemmar hellre prata arbetsmiljö än lön. Frågan blev också kongressens mest omdiskuterade. Till slut enades ombuden om en ny idé för förbundets arbete med hälsosammare arbetsplatser.

Sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor har fått sämre förutsättningar att göra ett bra jobb. Alldeles för många drabbas av ohälsa på grund av dålig arbetsmiljö eller känner sig tvingade att gå ner i arbetstid för att orka. När vårdpersonalen mår dåligt ökar också risken för vårdskador och patienterna får sämre vård.

– Det här är en av våra viktigaste frågor just nu. När jag möter medlemmar i dag så vill de hellre prata arbetsmiljö än lön, det är stor skillnad bara jämfört med för fem år sedan, sa ordföranden Sineva Ribeiro.

Nytt idédokument

Hon fick medhåll från en enig kongress som på onsdagsförmiddagen röstade igenom ett nytt dokument som beskriver Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö. Samtliga 190 nummerlappar stack upp i luften i ett ljudlös men kraftfullt ja. Men det var inte utan diskussion som kongressen till slut kunde enas.

Mycket av diskussionen som föregick beslutet handlade om begreppet vårdmiljö. Det har förbundet valt att använda för att beskriva sin idé om hur en god och säker vård och ett bra resultat för vårdtagaren hänger ihop med god hälsa för vårdens medarbetare.

Arbetsmiljö v.s vårdmiljö

Det kom in flera förslag om att lägga till ordet arbetsmiljö i dokumentet och att fokusera mer på medlemmarnas hälsa än på patienternas.

– För att medlemmar och alla andra ska förstå vad vi pratar om måste vi ha med arbetsmiljö som är så viktigt, sa Gabriella Thies från Västmanland.

Hon fick medhåll, bland annat från Anette Johansson från Stockholm.

– Begreppen arbetsmiljö och vårdmiljö överlappar varandra till 80, eller kanske 90 procent. Men det finns situationer där patienten kan ha en ypperlig vårdmiljö, men där vi har en usel arbetsmiljö.

Trött på diskussionen

Kristina Fluur Hedman från Jämtland tyckte bland många andra att det var dags att sätta stopp för den långlivade diskussionen om begreppet vårdmiljö.

– Vi som ledare för Vårdförbundet måste vara beredda att ta ordet vårdmiljö i våra munnar och försvara det. Arbetsmiljö har vi pratat om sedan 1977 och vad har hänt med det?

Förslaget om att lägga till ordet arbetsmiljö i dokumentets rubrik gick till omröstning. Det blev jämnt, men en majoritet av ombuden (109 röster mot 85)  sa ja till att Vårdförbundet låter arbetet för förbättrad arbetsmiljö för medlemmarna ingå under begreppet vårdmiljö.

Reflexion och inflytande

Det nya idédokumentet lyfter bland annat fram krav på att arbetsorganisationerna ska ta hänsyn till medarbetarnas unika kunskap och kompetenser, att arbetet planeras för att undvika skador och risker för såväl vårdtagare som yrkesutövare och att det ska finns utrymme för personlig reflexion, inflytande och delaktighet.

Nästa steg för kongressen blir att ta fram strategier för hur förbundet på ett framgångsrikt sätt ska arbeta för en hälsosam vårdmiljö, det vill säga god och säker vård och god hälsa för medlemmarna.

– Vi vet att vi driver de här frågorna överallt. Då är min fråga, har vi fel strategi? Vi ska slå våra kloka huvuden ihop och fundera över det, säger Sineva Ribeiro.