Låga löner hotar rekrytering

»Det kommer att bli kris inom vården.« I en enkätundersökning om hur lönen påverkar arbetsmiljön inom primärvården svarar 73,8 procent att de är missnöjda eller mycket missnöjda med sin lön. Även jämförelser med andras löner leder till stor frustration, visar undersökningen som har genomförts av Marianne Blomsterberg, forskare vid institutionen för arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Låga löner och stora löneskillnader kan ses som ett hot mot vårdens attraktionskraft som yrkesområde, konstaterar Marianne Blomsterberg.

Rapporten heter: Arbetsvillkor och arbetstillfredsställelse – en studie inom Västra Götalandsregionens primärvård.

Den kan beställas genom: marianne.blomsterberg@av.gu.se.