Okej vara omotiverad

Att inte känna sig motiverad på jobbet kan vara bra, i alla fall periodvis.

Jonas Lundsten, doktor i arbetspsykologi vid Lunds universitet, har studerat offentliganställdas drivkrafter och motivation. En stor grupp var vårdpersonal vars drivkraft ofta är inre motivation, viljan att utveckla sin egen kompetens.

– I början trodde jag att det var bra, men det är inte helt givet. Risken för utmattningsdepression ökar och det är också vanligare inom vården. Man är så uppe i jobbet att man glömmer de egna stressignalerna, säger Jonas Lundsten.

Det är alltså bra att vara lat?

– Ibland får man stanna upp och fråga sig varför man jobbar. De i min undersökning som uppgav att de inte kände någon motivation för jobbet var inte lata, utan reflekterade snarare över arbetets betydelse, säger han.

Jonas Lundsten vill sticka hål på föreställningen att de som arbetar direkt med patienter måste tycka om sitt jobb, annars är de dåliga människor. Om man aldrig känner arbetslust är det dags att ta tag i problemet, men att erkänna att man ibland är stressad och omotiverad tycker han borde vara okej.

Avhandlingen heter The motive to care about others: The actualization of the public sector.

Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida