Prestera hälsa kan ge oönskad effekt

Allt fler arbetsgivare erbjuder sina anställda hälsoaktiviteter – som träningskort, stegräknare och rökslutarkurser – och använder begreppet hälsosam för att beskriva »bra« attityder och beteenden.

Nu varnar Erika Björklund vid Umeå universitet i sin avhandling för risken att de som inte kan leva upp till att vara »hälsosamma anställda« i stället betraktas som mindre önskvärda – av andra och av sig själva. Hon efterlyser mindre fokusering på prestation och mer på välbefinnande, lust och njutning.