”Vården inte jobbigare än andra yrken”
Varför upplever så många anställda inom sjukvården att jobbet har blivit tyngre? Åsikterna går isär.
”Att sjukvården skulle vara jobbigare än andra yrken, jag tror faktiskt inte det. Jag känner många administratörer, lärare och egenföretagare som är jättetrötta efter arbetsdagens slut”, säger Unni Nordström, chef på barnavdelning fyra vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå, där endast en tredjedel av de anställda jobbar heltid.
Hon försöker låta alla som vill gå ner i arbetstid. En positiv effekt blir fler anställda som kan dela på arbetet på helgerna. Ibland är det mycket jobb och hårt tryck på avdelningen. Men under långa perioder kan det vara betydligt lugnare, berättar hon.
Yrkeslivet har blivit tuffare och samhället har blivit stressigare i stort. Men att deltid lockar fler unga tror Unni Nordström framför allt beror på att vi i dag värderar vår fritid mer. Kvinnodominansen inom yrket och gamla könsroller är en annan viktig förklaring till att så många inom vården väljer att arbeta deltid, säger hon.
— Jag har aldrig under mina 30 år i sjukvården träffat en manlig sjuksköterska som jobbar deltid, det säger en hel del om arbetsfördelningen hemma.
Charlotta Hellström från Vårdförbundets avdelning Västerbotten har funderat mycket över varför vårdjobben upplevs som tyngre i dag. Någon förklaring i själva arbetet måste det ändå finnas, resonerar hon. Vårdjobben har blivit både mer specialiserade, avancerade och teknikkrävande. Många yrkesgrupper har fått fler arbetsuppgifter som ska göras ”vid sidan om”. Hon lyfter också fram treskift, som de flesta anställs på i dag, som en viktig bov i dramat.
Ulla Olofsson, arbetsmiljöstrateg inom Västerbottens läns landsting, berättar att det nu börjar bli lättare att anställa personal till rena nattjänster igen.
— Det har svängt, kanske för att man tycker att det är jobbigt med rotationsscheman, säger hon.
Hon tror att vårdpersonal skulle må bättre av jämnare arbetsbelastning. Genom mer resurser? Nej, det är smartare planering av verksamheten som krävs, anser hon.
Det viktigaste när man har oregelbundna arbetstider, som många har inom vården, är att få regelbunden återhämtning så att tröttheten inte ackumuleras, berättar Torbjörn Åkerstedt, professor och föreståndare på Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet.
För lite sömn mellan varje arbetspass leder till slut till försämrad funktionsförmåga och depression.
Sett ur ett historiskt perspektiv finns det i dag mindre utrymme i arbetslivet för en trött och dålig dag, säger Torbjörn Åkerstedt.
— Vi har ett system som kräver mer av individen, vi arbetar mer intellektuellt, mer kognitivt. Man behöver vara fräsch för att fungera på jobbet, säger han.??