Avsteg från dygnsvilan möjligt efter avtal

Vårdförbundet har kommit överens om det första avvikelse­avtalet från den nya arbetstidslagen, om dygns- och veckovilan i landstinget i Kalmar.

I avtalet, som gäller under de tre sommarmånaderna juni-augusti, sägs att avvikelser kan ske under vissa förutsättningar. Bland annat framhålls att om någon enskild anställd är mot avvikelsen så ska detta om möjligt beaktas. Varje avsteg får bara ske efter en noggrann bedömning på respektive arbetsplats. Men beslut om avvikelse får inte tas där utan ska fattas vid förhandling på förvaltningsnivå.

De avvikelser som ingår i avtalet är:

• Dygnsvilan kan få minskas från elva till nio timmar vid enstaka tillfällen. I genomsnitt måste den ändå bli minst elva timmar.
• Vid enstaka tillfällen kan den sammanhängande veckovilan vara 24 timmar
  i stället för 36.
• Regler har satts upp när det gäller kompensationen för bruten dygnsvila.

En gemensam utvärdering ska genomföras under augusti och fram till den sista augusti är det möjligt att säga upp avtalet.