Hyrsjuksköterskor ska rädda sommaren på Gotland

Visby lasarett har inte lyckats rekrytera tillräckligt med sommarvikarier, och vänder sig till bemanningsföretag för att lösa krisen.

Min största oro är att Hälso- och sjukvårdsförvaltningen misslyckas med att rekrytera de sommarvikarier som behövs. Det kommer att drabba den ordinarie personalen som riskerar att bli inringd också under sin semester.

Så kommenterar Maria Ahlmark, ordförande för Vårdförbundets avdelning på Gotland, de problem med rekryteringen av sommarvikarier som Visby lasarett har drabbats av.

– Jag upplever att sjukvårdens rekryteringspolitik har varit för tam, även om det har blivit lite bättre nu, säger hon.

Brist på specialistsjuksköterskor

Det är framför allt specialistsjuksköterskor och barnmorskor som är svåra att rekrytera. Det gäller inte bara på sommaren, men läget blir extra akut då, eftersom belastningen på den gotländska sjukvården är stor också under semestermånaderna.

– Jag hoppas verkligen att man lyckas lösa bemanningen, men är rädd för att det inte går ens via bemanningsföretagen, säger Maria Ahlmark. Det råder ju en nationell brist på specialistsjuksköterskor.

”De behöver sin vila”

Och det skulle förstås drabba den ordinarie personalen.

– De skulle verkligen behöva sin semestervila efter ett år med omorganisation och stor turbulens, säger Maria Ahlmark. Men jag vet att de också är lojala mot verksamheten.

Sjukvården har ett besparingsbeting för 2009 på cirka 20 miljoner kronor. Den omorganisation av sjukhuset med bland annat neddragningar av antalet vårdplatser som har genomförts har ännu inte resulterat i den kostnadsminskning som man räknat med. Tvingas sjukvården dessutom anlita bemanningsföretag blir den ekonomiska situationen naturligtvis ännu värre.