Östergötland. Hälsosamma arbetstider skrivs in i avtalet

Vårdförbundet i Östergötland har kommit överens med landstinget om att arbeta för verksamhetsanpassade och hälsofrämjande arbetstider.

I det landstings­övergripande kollektivavtalet har parterna enats om att det ska skrivas in att de gemensamt ”ska starta ett utvecklingsarbete i syfte att stödja verksamhetsanpassade och hälsofrämjande arbetstider”.?

— Vi ser det som en stor framgång, vi har aldrig tidigare fått in den här typen av skrivningar i vårt lokala avtal, LOK, säger Kristina Nyström, ordförande för Vårdförbundet Östergötland.??

Hon ser nu en möjlighet att jobba med den här frågan utifrån behovet hos varje enskild verksamhet. Arbetstiderna har varit en viktig fråga i Östergötland sedan alla lokala arbetstidsmodeller avskaffades för drygt ett år sedan.

På Vrinnevisjukhusets akutmottagning i Norrköping har elva sjuksköterskor sagt upp sig sedan årsskiftet. Arbetstiderna och en tuff arbetsmiljö överhuvudtaget sägs vara orsaken. Dessutom har sju sjuksköterskor och lika många undersköterskor gått ner i arbetstid för att de inte orkar arbeta heltid.

Låga löner är ytterligare en orsak till flykten från akuten. Hur det blir med de nya lönerna är däremot ännu inte klart. Lönenivåerna förhandlas med de tolv olika centrum som finns inom landstinget.

Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida