Avtal 2011. Krav på att specialistutbildade får mer

En av de viktigaste frågorna inför ett nytt avtal är att specialistkunskaper ska värderas högre. Anställda som skaffar sig kunskap måste belönas bättre.

Nu har Vårdförbundet startat avtalsförhandlingarna med arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och landsting, SKL.

— Vi har haft bra samtal bland annat om att arbetsgivar­na måste börja se löneavtalet som ett instrument för utveckling av medarbetarna och verksamheten, sa Vårdförbundets chefsförhandlare Kerstin Persson efter den första träffen.

Vårdförbundet menar att om medlemmarna ska vilja kompetensutveckla sig, och därmed kunna bidra till en bättre och säkrare vård, måste de kunna se att det också ger mer i lön.?

Hur blir det då med löne­ökningar för alla dem som inte har specialistutbildning??

— Vi jobbar för alla medlemmar och naturligtvis ska alla ha en löneutveckling, men den ska vara större för dem som har skaffat sig specialistkompetens, säger Kerstin Persson.?

Vårdförbundets tre viktigaste frågor i den pågående avtalsförhandlingen är:

• Ökad löneutveckling för specialistutbildade.
• Hitta bättre sätt att organisera arbetstiderna för ett hållbart yrkesliv.
• Utveckla den lokala lönebildningen.