Fem vanliga frågor
Direktkontakt. Lön och anställningsfrågor toppar listan över de vanligaste frågorna till Vårdförbundet Direkt.
Kan jag säga upp mitt vikariat, eller är jag skyldig att jobba hela den överenskomna tiden?
?Maja Sundberg: Om du jobbar inom ett landsting, en region eller en kommun och har ett vikariat som är länge än tre månader så har du en månads uppsägningstid. Hos andra arbetsgivare gäller andra regler. Kolla upp vad som gäller just för dig. Du kan börja med att titta i ditt anställningsbevis.
Jag ska vara föräldraledig, påverkar det min avgift till Vårdförbundet?
Tomas Persson: Ja, som föräldraledig betalar du 100 kronor i månaden om du har hel föräldrapenning. Ring Vårdförbundet på 0771 – 420 420 och välj knappval 3 för att ändra dina uppgifter.
När måste arbetsgivaren lämna besked om min semesteransökan?
Gun-Britt Lindkvist: Du ska få besked senast två månader innan semestern börjar, enligt semesterlagen. Om det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren lämna besked senast en månad innan.
Jag ska precis börja jobba, vad innebär ”ingångslön”?
Johan Hedberg: Det finns egentligen inget som heter ”ingångslön”. Din lön ska vara individuell och utgå från din erfarenhet, utbildning och ditt ansvar på nya jobbet. När du blivit erbjuden ett jobb ska du och arbetsgivaren diskutera och förhandla om din lön. Tänk ut i förväg vad du vill ha. Det finns inga regler för vad du kan begära. Förhandla alltid om din lön även när du förlänger ett vikariat eller byter arbetsuppgifter och jobb.
Får jag jobba som sjuksköterska innan jag fått min legitimation?
Susanne Björkman: Arbetsgivaren kan söka dispens för studenter som går termin fem. Men vi på Vårdförbundet tycker inte att du ska jobba självständigt som sjuksköterska, eller ”lillsjuksköterska” eller ”sjuksköterskeassistent”, innan du fått din legitimation av Socialstyrelsen. Du ska ha en van sjuksköterska med dig och inte jobba kvällar, nätter och helger ensam. Om du blivit erbjuden jobb innan du fått din legitimation, kom då tydligt och helst skriftligt överens med arbetsgivaren om vad som gäller tills du fått legitimationen. Du ska inte äventyra din legitimation bara för att arbetsgivaren vill ha in dig i verksamheten tidigt.