Fokus på förändring

Det slutliga resultatet av 2008 års löneöversyn börjar bli synligt. De genomsnittliga löneökningarna i landet ligger något högre än det centrala avtalet anger, men inte mycket högre.

Hos de flesta arbetsgivare landar resultatet mellan 4 och 5 procent. Vi måste nu gemensamt fortsätta det strävsamma arbete som 2008 så totalt dominerades av: arbetet för en värderingsförändring av våra yrken. Plattformen för vårt fortsatta arbete är vår nya vision och de tre strategiska fokus som kongressen slog fast i november: säker vård, villkor och profession.

För att vi ska kunna ta betydande steg mot vår vision krävs en rad omfattande förändringar som innebär stora utmaningar – inte minst för vårdens ledarskap. Det krävs ett ledarskap som hela tiden strävar efter att skapa arenor för lärande och utveckling och som kan se till att förbättringsarbete och nya rön sprids och används strategiskt för att nå en bättre vård. Vårdens ledarskap måste präglas av en respekt för kunskap och för de auktoriteter som både vårdtagare, närstående och yrkesutövare utgör.

I statsminister Fredrik Reinfeldts tal till kongressen talade han bland annat om vårdens ledarskap som en nyckelfråga för att få en bättre vård. Han menar att vi behöver fler självstyrande enheter där medarbetarna har större möjligheter än i dag att forma vården. Det är glädjande att statsministern lyfter behovet av en diskussion om ledarskap i vården. Nu hoppas jag att han, tillsammans med Alliansens företrädare i kommuner och landsting, verkligen tar ansvar för att föra den diskussionen vidare.

I och med den rådande finanskrisen vet vi att besparingar, prioriteringar och förändringar kommer att få stort genomslag i den offentliga sektorn de närmaste åren. Därför är det nu viktigare än någonsin att vi tar plats i diskussionen om hur de gemensamma resurserna ska fördelas. Det är också i det kärva ekonomiska läget extra viktigt att se att vården behöver förändras för att så effektivt som möjligt kunna möta de behov som finns. I det arbetet måste vi i allra högsta grad vara synliga, både som individer yrkesverksamma i vården och Vårdförbundet som organisation. Ju mer involverade vi alla är i de förändringar som nu kommer att krävas, desto större möjlighet har vi att påverka utvecklingen åt det håll vi vill.

Ett viktigt förändringsarbete som fortsätter under året är landstingens nationella satsning för ökad patientsäkerhet. I det arbetet har vi en avgörande betydelse, eftersom vår kunskap behövs för att resultatet ska kunna förbättras. Patientsäkerhetsarbetet är ett bra exempel på ett projekt som kan leda till att pengar omfördelas inom verksamheten. Genom att arbeta effektivare kan man frigöra resurser som vi ska se till att få vår beskärda del av.

I skrivande stund är det vapenvila i Gaza. Människorna i Gaza har utsatts för ett ohyggligt lidande och kriget är en humanitär katastrof. Vårdförbundet har skickat brev till båda stridande parter med uppmaning att tänka på befolkningens hälsa. Vi stödjer också Röda korsets insamling med målet att skicka tio ambulanser till Gaza.