Internationellt intresse för förbundets lönemodell

Vårdförbundet för en intressant lönepolitik, tycker delegaterna i nätverket "ICN workforce forum" som just nu gästar Sverige.

I tre dagar har ICN-delegater från Australien, Irland, Island, Japan, Kanada, Storbritannien, USA och Sverige diskuterat gemensamma frågor och strategier på Vårdförbundets kansli i Stockholm. Vårdförbundet är nämligen värd för årets nätverksmöte.

Berättade om lönepolitiken

Sufflerad av Vårdförbundets förhandlingschef Kerstin Persson berättade förbundsordföranden Sineva Ribeiro på förmiddagen i dag om Vårdförbundets lönepolitik. 

– De var intresserade. Vi fick en bra dialog där alla berättade hur det ser ut i deras länder, skillnaderna är väldigt stora, berättar Sineva Ribeiro.

Till exempel i USA är 90 procent av vården privat. Det finns inga nationella överenskommelser, ingen motsvarighet till Sveriges kommuner och landsting, utan varje stat beslutar för sig. 

Fick gehör

 – Vi fick också lite gehör.  De tycker det ska bli väldigt intressant att följa utvecklingen och se hur det går, om vi har samma lönepolitik om fem år, säger Kerstin Persson.

Det här är sjuttonde gången som nätverket träffas, men första gången som Sineva Ribeiro och Kerstin Persson är med.

–  Det är spännande. Mycket skiljer sig mellan länderna men det finns också många likheter oavsett organisation.  För sjuksköterskor och barnmorskor är mycket sig likt världen över.  Vi kan dra lärdom av varandra och dra upp gemensamma strategier, konstaterar Sineva Ribeiro.

Kommer med uttalande

I eftermiddag ska de anta ett gemensamt uttalande om hur en säker vårdmiljö ska byggas i vården. För världens barnmorskor och sjuksköterskor och för patientsäkerheten.