Kongress. Socialministern vill se högre löner i vården

Hur blir det med betald specialistutbildning, Göran Hägglund? Vårdfokus ställde några viktiga frågor till socialministern som höll tal på Vårdförbundets kongress.

När kommer ni med ett konkret förslag om betald specialistutbildning för sjuksköterskor?

– Det kan jag inte svara på. Det var inget vi hade med i valmanifestet före valet, men det är något vi funderar mycket på, inte minst med tanke på framtida pensionsavgångar.

Inte minst ditt eget parti, Kristdemokraterna, pratade mycket om betald specialistutbildning för sjuksköterskor innan förra valet. Nu har Vänsterpartiet lyft frågan i sin skuggbudget. Tänker ni släppa den här viktiga frågan till Vänsterpartiet?

– Ha, ha, ha. Vi har en ambitiös agenda på välfärdsområdet och nu är vi i den fina situationen att vi har en växande ekonomi och kan planera för reformer. Men jag vill inte i dag säga något som inte är säkert som jag inte kan lova.

Frågan diskuteras

Tycker du att det här är en fråga för regeringen, eller enbart landstingens ansvar?

– Det här är landstingets ansvar, det är landstingen som är arbetsgivare. Men vi funderar på områden där vi kan göra insatser för att utvecklingen ska rulla på i rätt riktning. Här har det inte tagits så stora steg framåt som behövs.

Vad är det mest konkreta du kan säga om betalda specialistutbildningar?

– Det är dessvärre inte mer än att frågan är aktuell och diskuteras. Men att vi för närvarande inte har några skarpa förslag.

Lönerna måste upp

Sist men inte minst, vad tycker du är Vårdförbundets medlemmars viktigaste bidrag till vården?

– De är stöttepelare som bär upp hela den svenska sjukvården. Men en viktig fråga för gruppen att jobba vidare med är patientsäkerhetsområdet, att få ner vårdskadorna.

Är barnmorskor, biomedicinska analytiker, sjuksköterskor och röntgensjuksköterskor underbetalda?

– Ja, det är inte jag som sätter lönerna. Men jag tror, för att vi ska säkra tillgången till vårdpersonal i framtiden, att lönerna måste upp. Annars kommer vi att få en väldig brist på kompetent personal.